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年齢制限は気にするな!交渉でどうにでもなる条件7つ

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あ、いい求人条件だったのに年齢制限が・・・。

あなたもこんな経験がありませんか?

年齢に限らず、経験や学歴で応募をひかえてしまった人もいることでしょう。

ですが、ほとんどの場合求人条件の制限は気にしなくても問題ありません。

そんなことを気にする前にさっさと応募してしまいましょう。

 

え!?年齢制限とか絶対じゃないんですか???
カツ代
Mr.テン
実はそういう会社がほとんどだよ。でも文字になって「●●歳以下」と書いてあると、どうしても応募をやめる人が多いんだ。
普通に考えたらそうだよな。
カツ男
Mr.テン
会社の中には「制限年齢よりも上の人が応募してきた。この人はやる気がある人かも!」ととらえるところもあるよ。

実際には年齢以外にも、交渉次第でいくらでも道がひらける求人はたくさんあります。この記事では、交渉次第でどうにでもなる条件を紹介します。

 

年齢

一番気になる条件ですね。

「35歳以下」とか書いてあると、35歳以上の人はもちろんのこと、30歳すぎぐらいの人までもが応募を控えます。

でもじつは「35歳以下」とか「40歳以下」とか書かれている場合、ほとんどのケースで「その年齢プラス5歳ぐらいまで」は交渉次第でなんとかなります。

というのも、会社側は「なんとなくそれぐらいの年齢かなー」というぐらいで決めています。だから、それより年齢が上の方が応募してきても、基本的には対応してもらえるということが多いのです。

 

たとえば「40歳以下」という条件がついている求人に応募しようとしている39歳の人がいるとします。あと1歳で制限年齢まできてしまうので、尻すぼみをしてしまうことでしょう。

しかし、文字通りの意味にとっても「40歳まで応募オッケー」ということですから、応募しても何の問題もありません。それどころか45歳ぐらいまでは大体の場合受け入れてもらえます。

ポイント

年齢は5歳ぐらい上までなら、どうにでもなる場合が多い。

 

経験

「●●の経験3年以上」とか「●●の経験1年」もしくは「●●の経験があればなお良し」というような求人を目にすることが多くあります。

特にこの場合の「●●の経験があればなお良し」という表現は、経験がなくていいですよ応募してくださいねという意味です。

また「●●の経験が1年以上の方優遇」というような表現も、別に経験がなくても大丈夫ですよという場合がほとんどです。この「経験」という言葉もあまり気にせずにどんどん応募をしていきましょう。

ポイント

よほどのことがない限り、経験もなくて大丈夫です。

 

勤務時間

なんらかの理由があって、「残業ができない」や「朝少し出社が遅くなります」というようなことも、交渉すればたいがいの場合オッケーになります。

人を雇う側の会社からすれば、定時できちんときてくれる方はありがたいです。ですがそれよりも「定時にはこれないけども、能力があって、その分仕事で成果をだす方」の方が当然ながら受け入れられます。なんらかの理由というのがはっきりしてる場合は、面接の時にその旨を伝えて交渉してみましょう。

ポイント

「家庭の事情」のようなちゃんとした理由があれば、勤務時間は応相談OKの場合が多いです。

 

学歴

学歴もほとんどの場合において、どうにでもなる条件です。

「大卒じゃないとできない仕事」や「短大卒じゃないとできない仕事」などの明確な仕事の定義がないところがほとんどです。就業規則で決まっていない場合でも変わる場合があります。

一番くつがえりやすい条件とも言えるでしょう。

ポイント

学歴は、一番どうにでもなる条件。

 

勤務地

「転勤があります」と書かれている求人について、「転勤はできません!」という交渉することも可能です。

また、勤務地が同一県内で多数ある場合は希望を出すこともできます。希望を言わないとあなたが何を思っているのかが分からないので、会社側の都合の良い場所に配属されてしまうことでしょう。

ポイント

勤務地は言ったモン勝ち。

 

資格

医療系の資格はなければ、どうしようもないです。なぜなら法律で決まっているからです。

しかし民間資格のような資格であれば、なくてもうどうにでもなる場合が多いです。

どういうことかというと、「この資格を持っていればこの程度の能力はあるだろう」という意味合いで、求人情報に「この資格を持っている人を募集しています」と書いてあるだけだからです。

こういう場合なら、能力や素養さえあればどうにでもなります。

ぜひ交渉してみましょう。

ポイント

資格はなくても、能力か素養があればOK。

 

給料

日本人は特に交渉が苦手と言われています。

ですが給料に関してはとにかく交渉してみましょう。勇気をだして交渉した結果、少しでも給料が上がればしめたものです。

あなたが何の経験も資格もなくて挑戦するような仕事であれば、給料アップは難しいかもしれません。ですが、なんらかの経験が少しでもある場合は、交渉してみると意外とかんたんにあがったりします。

月3000円でも上がれば年間にすると36000円もあがることになります。月額で考えると小さいように見えますが、年間にして考えるとものすごい金額になります。ぜひ交渉して高給をゲットしましょう。

ポイント

給料は、未経験でも必ず交渉しましょう。

 

実際は交渉したもん勝ち

ここに書いた条件は、交渉してみればほとんどどうにでもなる条件ばかりです。しかし実際に交渉をする人はほとんどいません。それどころか、自分は応募できないと思って応募すらしていません。

交渉してくる=やる気のある人という感覚をもっている経営者はたくさんいます。すこしの勇気で好条件で働けるなら、交渉してみてください。

自分で交渉するのが難しいという場合は、転職エージェントの力を借りましょう。

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